Hacer negocios en Suiza: Suiza cultura empresarial - Guía de Expatriados en Suiza - Suiza de la Ley

Pisa con cuidado en Suiza situaciones sociales y de negocio y ser conscientes de Suiza matices culturales. Suiza, a pesar de ser una nación pequeña, tiene cuatro idiomas oficiales: alemán, francés, italiano y Romanche

Romanche es hablado por el uno por ciento de la población en la parte oriental del país.

Suizo-alemán es un dialecto que se habla en todos los de habla alemana cantones, así como en Ticino. Es la lingua franca de la población, aunque el Alto alemán es lo que se enseña en las escuelas y leemos en los periódicos. Debido a los matices de la cultura de esta diversidad hace, Suiza es considerado para ser un primer ensayo del mercado en Europa, donde los nuevos productos de tecnología y servicios a menudo introducido y utilizado por primera antes del lanzamiento nacional en otros lugares. Mientras que la apertura hacia la tecnología puede dar la Suiza un aire de audacia-¿ no se deje engañar.

El Suizo tienden hacia el conservadurismo, empírico-pensamiento y prefieren atenerse a las reglas.

La cultura suiza sigue siendo etnocéntrico - una fuerte creencia en el propio grupo cultural - y mantiene una actitud cautelosa hacia las influencias externas. Sin embargo, como Intercultural consultor de gestión de Fons Trompenaars, señala,"Hay una mentalidad que debe ser construido en el que el Suizo (o cualquier otro país) puede ser abordado en lugar de 'esto es una lista de lo que el Suizo hacer' porque los Suizos no esperar a convertirse en Suiza. No Swiss - lo saben."Generalmente hablando, el alemán y el francés Suizo son conceptuales, analíticas pensadores el Suizo italiano tienden a pensar de forma asociativa. El alemán y el franco-Suiza, a menudo tienen una tendencia a utilizar una regla universal para resolver problemas, mientras que el Suizo italiano generalmente prefieren ser personalmente involucrados en cada situación. También, el alemán y el francés-Suizo se basan en la evidencia empírica y otros hechos objetivos para la verificación, mientras que el Suizo italiano dependen más de sentimientos subjetivos. Los Suizos tienen una reputación para conseguir el mejor trato posible a partir de los oponentes sin que aparecen agresivo o exigentes. Su tranquila confianza en sí mismo, combinado con la calidad excepcional y el valor de sus bienes y servicios, que les permite eludir el esfuerzo de vender"y otras tácticas de alta presión en el conocimiento que ellos gozan de una fuerte posición de negociación. Ni, desde que se niegan a acometer una decisión, van a sucumbir a las tácticas de alta presión de sí mismos. Los Suizos son buenos para hacer creer que"usted obtiene lo que paga. 'Van a hacer que usted se siente que usted ha hecho una propuesta cuestionable si intenta unidad demasiado duro una ganga.

Permanecen directa en las negociaciones y hacer un verdadero esfuerzo para ver las cosas desde el oponente perspectiva.

Por otra parte, que son de rápida hacer sugerencias útiles, incluso cuando no está necesariamente en sus propios intereses.

Suiza cultura empresarial tiene una rígido, profundamente arraigadas jerarquía sólo el más alto de los individuos en la autoridad de tomar la decisión final.

Por otra parte, a pesar de todos los involucrados o afectados deben estar de acuerdo, la decisión final va a pasar incuestionable que una vez que se alcanza. Usted debe ser advertido de que, en Francos de la cultura empresarial, los individuos con la antigüedad, el rango, y la autoridad son a menudo muy discreto en el ejercicio de su poder. Con frecuencia, van a asumir un aire de modestia y bondad En la mayoría de las organizaciones, sin embargo, una persona del coche y la ubicación de su espacio de estacionamiento en la empresa muchos serán los principales indicadores de su estado real. Para la mayor parte, los Suizos son confiables, eficientes y de confianza para seguir adelante. También son muy buenos en el mantenimiento de la confidencialidad. Incluso en las oficinas de los secretarios, los sobres dirigidos a los individuos suelen ser abierto sólo por el destinatario. Se recomienda que se le informa a la secretaria cuando se envía correo que requiere una respuesta inmediata, de modo que él o ella puede alertar a su corresponsal. David Hampshire, autor del libro,"Vivir y Trabajar en Suiza"describe muy bien la Suiza."Escrupulosamente honesto, de mente estrecha, trabajadora, pesimista, aburrido, higiene, taciturno, saludable, insular, limpio, austero, sobrio, egoísta, impecable, educado, inseguro, introvertido, de trabajo duro, perfecto, religiosos, rígido, arrogante, afluentes, conservador, aislado, privado, estrecho de-atada, neutral, autoritario, formal, responsable, auto-crítica, hostil, estoica, materialista, impaciente, ambicioso, intolerante, poco romántica, confiable, de conciencia, obstinado, eficiente, cuadrado, emprendedora, huraño, sin amor (muy rica), obediente, liberal, thrifty, imperturbable, ordenada, seria, tranquila, insensible, patriótica, xenófobo, amable, detallista, creativa, llena de prejuicios, convencional, inteligente, virtuoso, presumida, leal, puntual, egoísta, graves, burguesa, prudente, confiable, educado, reservado o tímido, respetuoso de la ley y un buen esquiador". Concluye diciendo:"Usted puede haber notado que la lista anterior contiene un 'par' contradicciones, lo cual no es sorprendente ya que no hay tal cosa como un típico Suizo.".